招工之舉
　　人才“回引工程”
　　由分管副市長(zhǎng)帶隊(duì)，率領(lǐng)人力、財(cái)政、教育、就業(yè)等部門(mén)以及部分區(qū)(市)縣日前組團(tuán)到上海、江蘇等地，招募川籍外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
　　相應(yīng)配套措施
　　建立200多所公益性幼兒園等，解決返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂(yōu)
　　外建勞務(wù)基地
　　為引進(jìn)勞動(dòng)力，邛崍要在云南等省份建立勞務(wù)基地
　　7項(xiàng)就業(yè)援助
　　職介補(bǔ)貼、勞動(dòng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、勞動(dòng)能力鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠
　　成都40萬(wàn)個(gè)崗位虛席以待，本地勞動(dòng)力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。去年11月，成都啟動(dòng)了人才“回引工程”，市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)及部分區(qū)(市)縣組團(tuán)到上海、江蘇等地招募川籍外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　目前，金堂、蒲江、大邑、新津、邛崍等這些有勞務(wù)輸出的區(qū)縣正在想方設(shè)法留人：新津縣就業(yè)局局長(zhǎng)將帶隊(duì)到貴州等地招人；蒲江在春節(jié)期間慰問(wèn)外出務(wù)工人員，希望大家留在家鄉(xiāng)……
　　去年11月，成都啟動(dòng)人才“回引工程”，由分管副市長(zhǎng)帶隊(duì)，率領(lǐng)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育、就業(yè)等部門(mén)以及部分區(qū)(市)縣日前組團(tuán)到上海、江蘇等地，招募川籍外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在提供充足崗位的基礎(chǔ)上，成都市還提出了建立200多所公益性幼兒園等配套措施，解決返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂(yōu)。
　　2月9日，成都市出臺(tái)《關(guān)于統(tǒng)一我市城鄉(xiāng)就業(yè)失業(yè)管理和就業(yè)援助有關(guān)問(wèn)題的通知》(具體內(nèi)容見(jiàn)03版)，將在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)了但未就業(yè)的居民也納入就業(yè)援助范圍，為其提供7項(xiàng)就業(yè)援助政策。
　　“這也是我們回引人才的措施之一。”成都市就業(yè)局副局長(zhǎng)狄進(jìn)介紹，今年隨著成都的多個(gè)重大項(xiàng)目投產(chǎn)，在往年崗位正常儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上，還可以提供40萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。而截至去年底，成都市只有6萬(wàn)余人登記失業(yè)，本地人才已經(jīng)供不應(yīng)求。
　　當(dāng)然，這并不表示成都會(huì)出現(xiàn)“招工難”。“總體上來(lái)說(shuō)，全市的人才供需是平衡的，沒(méi)有問(wèn)題，只有一些結(jié)構(gòu)性供需不均衡。”狄進(jìn)分析，每到春節(jié)后，人力資源市場(chǎng)都會(huì)出現(xiàn)一段結(jié)構(gòu)性供需不均衡，“有人無(wú)事做、有事無(wú)人做”，但是，通過(guò)調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能學(xué)校的課程設(shè)置，這些“不均衡”是可以調(diào)整過(guò)來(lái)的。
　　金堂
　　在東莞打廣告吸引老鄉(xiāng)回鄉(xiāng)
　　“下一步，將招聘會(huì)開(kāi)進(jìn)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)進(jìn)較大的社區(qū)。”金堂縣就業(yè)服務(wù)管理局職業(yè)介紹中心主任陳華洪表示，金堂縣將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，希望在外務(wù)工人員能夠留在金堂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并為其提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和政策優(yōu)惠。去年12月6日，金堂縣在《東莞日?qǐng)?bào)》打出一個(gè)整版廣告，展示金堂發(fā)展現(xiàn)狀和前景，以及在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各種優(yōu)惠政策。
　　“希望通過(guò)這樣的方式，讓多年沒(méi)有回家的老鄉(xiāng)能了解現(xiàn)在的金堂，并吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”金堂縣勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦勞務(wù)開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng)何勝利介紹，截至去年底，金堂縣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員達(dá)到7591人。金堂縣已經(jīng)建立返鄉(xiāng)預(yù)警機(jī)制和月報(bào)制度，對(duì)回鄉(xiāng)民工的技能特長(zhǎng)、資產(chǎn)狀況、文化程度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿進(jìn)行調(diào)查登記。同時(shí)，在務(wù)工人員較為集中的廣東、成都等地設(shè)立了5個(gè)分商會(huì)，其中一項(xiàng)職能就是引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。
　　“我們還建立了回鄉(xiāng)集中創(chuàng)業(yè)居住區(qū)。”何勝利說(shuō)，金堂縣在竹篙、高板、土橋、福興、白果、平橋、趙家、三溪等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立了集中創(chuàng)業(yè)居住區(qū)，讓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員有住房保障。截至去年底，全縣50%的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員集中在回鄉(xiāng)集中創(chuàng)業(yè)居住區(qū)。
　　何勝利說(shuō)，除了加強(qiáng)宣傳、將招聘會(huì)與務(wù)工人員居住地拉近，提供崗位外，金堂縣還對(duì)回鄉(xiāng)務(wù)工人員分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和IYB(改善你的企業(yè))提升培訓(xùn)，全程為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)孵化、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目論證、決策參與、稅費(fèi)減免等服務(wù)。
　　大邑
　　如工資差別小多數(shù)愿在本地務(wù)工
　　“每年大邑縣有10萬(wàn)人外出務(wù)工。去西藏打工的最多，一年最多有8萬(wàn)人左右，去長(zhǎng)三角、珠三角的有一兩萬(wàn)人。不過(guò)，我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只要工資差別不大，大多數(shù)受訪(fǎng)的農(nóng)民還是愿意留在本地務(wù)工。”大邑縣就業(yè)局局長(zhǎng)葉蒸溥說(shuō)。
　　新津
　　今天去貴州招人
　　新津縣就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng)郭波今天就要帶一個(gè)小分隊(duì)去貴州洽談勞務(wù)合作。“我去年已經(jīng)去貴州3次了，到偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)找人力資源部門(mén)尋求區(qū)域合作，引進(jìn)一些勞動(dòng)力回來(lái)。有的區(qū)(市)縣會(huì)到云南、貴州、甘肅、陜西、山西等周邊省份招人。”
　　春節(jié)期間新津縣就業(yè)服務(wù)管理局在車(chē)站、碼頭宣傳了在本地務(wù)工的優(yōu)勢(shì)。而今天，還要在廟會(huì)沿線(xiàn)設(shè)置點(diǎn)位宣傳在本地找工作的好處，并組織宣傳車(chē)到農(nóng)民集中居住區(qū)宣傳。
　　“去年我們的不完全調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從新津去長(zhǎng)三角、珠三角打工的人只有400多人。”
　　郫縣
　　委托中介在外面儲(chǔ)備了很多人
　　“很多人覺(jué)得，在沿海打工的工資待遇已經(jīng)不具有優(yōu)勢(shì)了。”郫縣就業(yè)局局長(zhǎng)舒忠林說(shuō)，郫縣在外務(wù)工人員只有四五千人了，郫縣本地工業(yè)園區(qū)的就業(yè)崗位就有近萬(wàn)個(gè)，很多人選擇就地就近就業(yè)。郫縣工業(yè)港的企業(yè)開(kāi)出的普工工資，不加班的一般都是1000多元，加班的可達(dá)2000多元。在本地就業(yè)還方便照顧家庭。
　　“我們手里的資源多。我們委托了中介機(jī)構(gòu)在外面儲(chǔ)備了很多人，在云南、貴州等省份都儲(chǔ)備有人。郫縣的10多家中介機(jī)構(gòu)在協(xié)助我們，需要的時(shí)候在他們手上要人就行了。政府就是購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。我們每個(gè)月可以從外面引進(jìn)兩三百人，輸送給本地企業(yè)。”舒忠林說(shuō)。
　　邛崍
　　引導(dǎo)新生勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念
　　“現(xiàn)在招工困難啊。”邛崍市就業(yè)局局長(zhǎng)李枝貴感嘆道。前一段時(shí)間，該局通過(guò)當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)紙和入戶(hù)宣傳資料宣傳本地就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，希望外出務(wù)工人員在待遇差不多的情況下為家鄉(xiāng)做些貢獻(xiàn)。“邛崍?jiān)瓉?lái)是勞務(wù)輸出大戶(hù)，現(xiàn)在自身用工相對(duì)緊張。4年前，邛崍一年大約輸出15萬(wàn)人，前年大約輸出12萬(wàn)，去年輸出10萬(wàn)多點(diǎn)，這個(gè)下降的趨勢(shì)是很明顯的，留在本地就業(yè)的人越來(lái)越多。如果只比沿海少拿三四百元的話(huà)，回到成都就業(yè)是很有吸引力的。”
　　李枝貴說(shuō)，邛崍外出務(wù)工人員的回流量每年占外出的10%左右。“新生勞動(dòng)力數(shù)量呈現(xiàn)減少的趨勢(shì)，除了抓好‘回引工程’外，我們還打算進(jìn)一步開(kāi)發(fā)自身勞動(dòng)力資源，大概今年5月份就要準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)高考結(jié)束后產(chǎn)生的新生勞動(dòng)力了，希望引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，盡量留在本地就業(yè)。邛崍還要在云南等省份建立勞務(wù)基地。”
　　雙流
　　組織了職介機(jī)構(gòu)到外地招人
　　“雙流勞動(dòng)力總輸入大于總輸出，外地來(lái)雙流務(wù)工的人有10多萬(wàn)人。本地企業(yè)招工，不是很困難。”雙流縣就業(yè)局局長(zhǎng)李易說(shuō)，他們組織了職介機(jī)構(gòu)到外地招人。
　　今年，雙流希望能更多地留住本地勞動(dòng)力，“春節(jié)前我們給返鄉(xiāng)務(wù)工人員發(fā)了慰問(wèn)信，講了雙流的情況，外地人都來(lái)雙流打工，雙流人何不在家門(mén)口就業(yè)呢？”李易如是說(shuō)。
　　蒲江
　　將到山西等周邊省份引進(jìn)勞務(wù)
　　昨日，蒲江縣就業(yè)局組織了春節(jié)以來(lái)的第一場(chǎng)招聘會(huì)。蒲江縣就業(yè)局局長(zhǎng)王永健說(shuō)：“勞動(dòng)力現(xiàn)在緊張，不好招。春節(jié)期間在各村發(fā)了慰問(wèn)信，呼吁村民就近就業(yè)，方便照顧家庭，現(xiàn)在老百姓還在過(guò)年，還不知道效果怎么樣。今年我們還會(huì)到山西等周邊省份引進(jìn)勞務(wù)。”