朱磊 針對勞動合同法實施后，勞動爭議案件數(shù)量大量增加的情況，在十一屆全國人大常委會第二十三次會議分組審議勞動合同法執(zhí)法檢查報告時，符桂花委員呼吁，健全勞動爭議維權(quán)和調(diào)解機制。

　　符桂花委員談到，勞動者訴求的主要問題是勞動報酬、勞動保險、休息休假、經(jīng)濟補償?shù)葐栴}，但是，由于相應的仲裁機構(gòu)和監(jiān)察機構(gòu)人力嚴重不足，勞動仲裁的處理速度跟不上案件增長的速度，案件得不到及時解決，維權(quán)難的問題沒有得到進一步解決。

　　為此，符桂花委員建議，健全勞動爭議維權(quán)和調(diào)解機制，加強勞動仲裁機構(gòu)和監(jiān)察管理隊伍的建設，以應對不斷增長的勞動爭議案件，維護用人單位和職工的合法權(quán)益。同時，要充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會第一道防線的作用，加強工會法律受助隊伍建設，為職工群眾提供法律咨詢、法律服務，依法維護職工的合法權(quán)益。