因病致殘，怎樣辦理病退，工資如何發(fā)放，辦理病退后，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，原單位[企業(yè)單位】該如何承擔(dān)？

相關(guān)答案

根據(jù)國務(wù)院令第111號(hào)文件規(guī)定：職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在雙方簽訂離崗休養(yǎng)協(xié)議后，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但是不得低于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)。一般為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十。 企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即由企業(yè)和職工本人分別分擔(dān)各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計(jì)算。