自從國(guó)家人力資源和社保障部職業(yè)技能鑒定中心通知自2019年起，該中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作后，大部分考生都開始擔(dān)心以后的證書將何去何從，證書的含金量會(huì)不會(huì)下降等問題，下面小編就為大家來解答！

      1、官方：HR行業(yè)考試并不受此影響

      日前，國(guó)家就業(yè)培訓(xùn)技能中心放出一條重磅消息，從今年起，不再組織企業(yè)人力資源管理師(HR)全國(guó)統(tǒng)一鑒定，HR資格證將由“全國(guó)認(rèn)定”改為“全省認(rèn)定”，但是，HR行業(yè)考試并不受此影響。

      2、人力資源管理師證書的價(jià)值

      人力資源管理師證書是國(guó)家對(duì)考試人群的一種鑒定，通過對(duì)其專業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力的判斷，來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業(yè)?？荚嚨倪^程是一個(gè)學(xué)習(xí)、獲取知識(shí)的過程，是為了我們?cè)诼殘?chǎng)中更加有競(jìng)爭(zhēng)力，更加有發(fā)展前途。對(duì)于整個(gè)HR行業(yè)來說，無論人力資源考試由國(guó)家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業(yè)的敲門磚這一事實(shí)不會(huì)變化，在職場(chǎng)中，需要證書的還是需要，不需要證書的也可以繼續(xù)不考。

      3、證書含金量不會(huì)下降

      通知明確表示，根據(jù)國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求，才導(dǎo)致了人力資源考試的變化，而放管服，只是為了簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，不會(huì)對(duì)以后的考試造成價(jià)值上的影響。今后人力資源管理師報(bào)名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負(fù)責(zé)，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會(huì)降低證書的含金量，反而可能會(huì)更加規(guī)范和嚴(yán)格該項(xiàng)管理工作，逐步提高證書的實(shí)用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國(guó)一直名列前茅，得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。

      對(duì)于一名通過考取證書來提升自我價(jià)值的考生來說，應(yīng)該思考的是，如何更加快速、更加有把握去取得證書，而不是在還沒有取得證書之前，過多的糾結(jié)于沒有結(jié)論的言論。