5月30日，由人社部及人力資源公司聯(lián)合主辦的“‘律·動中國’　FESCO2013年全國法律巡講”活動在蘇州舉行，人社部法規(guī)司副司長余明勤與相關(guān)法律專家一起，針對將在7月1日起實施的《勞動合同法》修正案以及用工單位關(guān)心的熱點問題進行了深度解析，以幫助更多企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，推動企業(yè)健康發(fā)展。

在講座中，余明勤表示，全國人大常委會執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)：勞務(wù)派遣在部分用人單位被濫用，損害被派遣員工合法權(quán)益的問題比較突出，因此本次修法的重點就是要規(guī)范勞務(wù)派遣，具體包括：勞務(wù)派遣單位的注冊資本門檻由50萬元提高到200萬元；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可；進一步明確同工同酬原則，要求用人單位對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法；勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例等。

據(jù)介紹，自2011年起，F(xiàn)ESCO每年舉辦全國范圍的法律巡講活動，幫助企業(yè)及時了解法律、法規(guī)以及各地相關(guān)政策的更新與變化，幫助員工增強法律意識，促進企業(yè)與員工建立和諧勞動關(guān)系。過去兩年中，已成功舉辦34場“律·動中國”全國法律巡講活動，近300萬企業(yè)員工在此項普法活動中受益。今年是“律·動中國”公益普法活動開展的第三年，本屆活動以北京站為起點，從5月到9月，歷時4個月，走遍全國20座城市，舉辦20場活動，5000家中外企業(yè)人力資源高管將受邀參加活動。